En professionel, der udvikler og implementerer korrigerende procedurer for at lindre gruppe dysfunktioner. Ansvar omfatter:

• Confers med enkeltpersoner og grupper til at bestemme arten af gruppen dysfunction.
• Observes gruppe interaktion og interviews gruppemedlemmer at identificere problemer relateret til faktorer som gruppe organisation, myndighed relationer og rolle konflikter.
• Develops tilgange til løsning af gruppens problemer, baseret på undersøgelsesresultater og indarbejde sociologisk forskning og studere i relaterede discipliner.
• Develops indgriben procedurer, ved hjælp af teknikker som interviews, konsultationer, rollespil og Deltagerobservation af gruppen interaktion, at lette løsningen af Gruppen problemer.
• Skærme gruppe interaktion og rolle tilhørsforhold til at vurdere fremskridt og at fastslå behovet for yderligere forandringer.